强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的二十大精神为契机，将党建带队建与队建促业务相结合，突出“五个好”标准化规范化党支部建设和“四个合格”党员队伍建设，不断深化“四优”党建品牌新引擎，在队伍建设上形成“想干事、能干事、干成事、有担当”的良好氛围。
党建+队伍建设 实现政治素质优
坚持“三个强化”抓好思想教育。强化理论武装，认真落实“第一议题”、理论学习制度；严格落实“三会一课”制度，建立“每周一学、线上+线下同步”学习模式，开展集中学习研讨90余次，为党员民辅警上党课15次，以上率下持续用新思想、新理论武装头脑。强化党性锤炼，严格执行党的政治纪律和政治规矩，每月组织党员过“政治生日”，发放党员政治生日卡；积极谋划“公安心向党，护航新征程”党旗映天山系列主题党日活动，以红色教育深化党员民辅警对革命历史的理解，充分激发和调动党员民辅警干事创业的积极性与主动性。强化典型示范，坚持把选树典型、学习典型、宣传典型作为推进党建工作的有效载体，观看“护航新征程–致敬了不起的她”优秀女民警、好警嫂、爱警母亲先进事迹“云”展示活动、2023年全国公安系统清明节主题云诗会等先进事迹，着力发挥典型引领作用，激发党员民辅警立足岗位、争先创优。
党建+警营文化 实现文化育警优
坚持“三措并举”用活警营阵地。打造警营文化阵地，以建设“五室五墙”（党员活动室、红色阅览室、廉政文化室、锦旗陈列室、矛盾纠纷调解室和警营风貌墙、红色家书墙、廉政文化墙、六心文化墙、文明风尚墙）为载体，引导民辅警从党的百年历史经验中补足精神之钙、从派出所的优良传统中汲取养分、从身边先进人物中鼓舞斗志、从集体荣誉中凝聚力量，实现队伍学习、教育、管理规范化、制度化、多样化。
同时，利用警营文化阵地加强与社会各界观摩互学17次，在一次次观摩中总结经验做法，推进队伍建设更加标准化规范化。健全勤务保障制度，加强与民辅警家属的互动交流，强化民辅警八小时以外的监督管理；从值班备勤、饮食起居等“细处”入手，在后勤保障方面最大限度的为民辅警提供人文关怀。丰富警营文体活动，积极倡导和鼓励民辅警培养摄影摄像、台球、乒乓球、羽毛球、篮球等特长爱好，通过形式多样的文体活动让民辅警在运动中放松身心，缓解压力。
党建+警务融合 实现工作业绩优
坚持“党建业务融合”抓实队伍根基。落实党建与公安主业融合机制，坚持党建工作和公安业务同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党建与业务融合机制，推荐优秀民警、事业编、辅警担任小教官，适时组织开展以政治能力素养、基本体能和技能、规范执法和专业技能等科目的“教育培训”工作，进一步做实做细强警规划专项训练工作；把党建与维护社会稳定工作、作风建设有机融合，以忠诚干净担当的新作为展现新形象，当好群众的贴心人。严格队伍精细化管理，落实从优待警举措，做细做实爱警慧警暖警工作，优化内部考核机制，积极推进“师傅带徒弟”举措，着力提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力，持续发扬新时代“枫桥经验”，展现昂扬向上、锐意进取的警营风貌。
党建+民意导向 实现群众评价优
坚持“凝心聚力”抓严纪律防线。强化日常作风养成，坚持纪律作风抓在经常融入日常，坚持不懈常抓《人民警察内务条令》学习，将忠诚教育、党史教育、警示教育、英模教育相结合，引导全警学纪、明纪、守纪，把纪律要求内化为“日用而不觉”的言行准则。
舒民解困助企发展，以“枫桥经验”为牵引，推进“警企联勤警务室”建设，创新服务方式，提升服务效能，把“融合融入”理念贯穿始终，优化营商环境，建立“警企联防”工作室，创新“四联”工作法，推行平安联创、矛盾纠纷联调、服务群众联帮、安全防范联促，实现矛盾不出企、平安不出事、和谐促发展的目标。
坚持以人民为中心发展思想，持续深化“我为群众办实事”实践活动，全面深入学习贯彻党的二十大精神，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为目标，用心用情用力解民忧、办实事。近两年来，昌吉市公安局三工派出所走访慰问辖区困难群众230人、寻人找物380余次、帮扶救助800余人次，获得群众赠送锦旗240余面，不断提升了辖区各族人民群众获得感、幸福感、安全感，让公安改革的红利惠及千家万户。（董红 柳永鹏）
